二审:驳回上诉,维持原判,北京一中院认为:何某与公司的争议本质是“岗位调整引发的维权行为”,其使用“跪舔老板”等言辞虽有失当,但属个别事件,且公司未能举证证明该行为导致“办公秩序严重混乱”或“同事尊严实际受损”。03,那么,老师为什么会生气呢。
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发布时间:2025-08-02 01:44:16
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